社員がその能⼒を発揮し、仕事と⽣活の調和を図り働きやすい雇⽤環境整備を⾏うため、次のように⾏動計画を策定する。

1．計画期間 令和5 年1 ⽉1 ⽇ 〜 令和8 年12 ⽉31 ⽇

2．内容

年次有給休暇の取得⽇数を1 ⼈当たり平均年間10 ⽇以上とする

 

【⼥性の活躍の現状に関する情報公表】

有給休暇取得率・・・43 ％ （令和4 年12 ⽉31 ⽇現在）

 

＜対策＞
・令和5 年1 ⽉〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和5 年4 ⽉〜 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和5 年7 ⽉〜 有給休暇取得予定表の掲⽰や取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組みの開始
・令和6 年7 ⽉〜 時間単位での年次有給休暇導⼊